Baccarat Techniques_Sports betting William Hill_Crown Gaming

  • 时间:
  • 浏览:0
  • 来源:GamblingHandicap

PenuliLLottery websiteottery websites

Namun, sebenarnya seperti apa sih posisi fresh graLottery websiteduate di mata perusahaan? Lottery websitekenapa perlakuan dan impresi yang mereka terima sering menimbulkan keluhan? Simak ke bawah ya!

Awalnya sih asik tapi kok lama-lama jadi nge-bossy ya? -Ciko Jawo. 22 tahun Fresh Graduate

Salah satu pertimbangan sebuah perusahaan ketika hendak merekrut lulusan yang belum mengenyam banyak pengalaman adalah pertimbangan bahwa mereka tak punya dana yang cukup besar untuk membayar lulusan yang sudah punya jam terbang lebih tinggi. Standar gajinya jelas berbeda. Dan itu kadang nggak masalah bagi para fresh graduate itu sendiri, karena umumnya mereka masih terbuai dengan euforia awal dunia kerja, sehingga dibayar seadanya pun sudah merasa senang dan dihargai. Nah, dengan cara inilah keuangan perusahaan-perusahaan tidak terlalu terkuras namun pekerjaan tetap bisa terselesaikan.

Hampir semua fresh graduate pernah merasakan bagaimana rasanya jadi anak baru di dalam sebuah perusahaan. Untuk awal-awal waktu masuk, mereka akan mulai beradaptasi dengan lingkungan kantor dan rekan kerja. Dan rata-rata orang Indonesia memang menjunjung tinggi senioritas dalam sebuah perusahaan. Junior harus patuh dengan senior sehingga fresh graduate akhirnya banyak disuruh-suruh hal yang nggak penting oleh seniornya. Misalnya, mengurusi fotokopian berkas, beli makan siang yang enak bahkan diutangin beli pulsa. Tapi biasanya kalau sebuah perusahaan mengusung budaya organisasi yang baik, nggak akan ada sih praktik-praktik semacam ini.

Nah, yang namanya orang baru lulus kuliah dan melek dunia kerja, mereka perlu adaptasi yang cukup lama agar bisa masuk ke fase berikutnya. Karena minimnya pengalaman mereka bekerja, petinggi perusahaan rata-rata menganggap sebelah mata wawasan para fresh graduate tentang dinamika dunia kerja yang sebenarnya. Mereka beranggapan fresh graduate masih sekadar khatam soal teori tapi nol dalam memahami realitas lingkungan kerja. Yah, tapi bisa jadi memang kurang lebih benar sih. Fresh graduate memang perlu diberi arahan lebih agar cepat beradaptasi. Namun, masalahnya seringkali cara mereka pada akhirnya terlalu menggurui dan merasa menang sendiri.

Follow aja dulu, mana tahu kita cocok.

Fresh graduate atau sarjana yang belum punya pengalaman bekerja menjadi status yang bagai pisau bermata dua dalam sebuah perusahaan. Di satu sisi mereka jelas banyak diincar karena dianggap muda, bersemangat, dan penuh gairah, sementara di sisi lain fresh graduate juga kerap mendapat perlakuan diskriminasi dalam praktik berkarir. Yah, banyak yang bilang kalau namanya “anak baru” memang wajar mengalami banyak cobaan-cobaan unik di lingkungannya.

Sebagian perusahaan menganggap bohong kalau fresh graduate itu nggak ngangenin. Kendati belum bisa kerja dengan baik dan acapkali berbuat ngawur, tapi tetap saja mereka punya posisi di hati para pekerja senior. Selain sebagai sosok yang dimudakan, mungkin semangat yang meluap-luap dari para pekerja muda ini memberikan energi tersendiri untuk atmosfer lingkungan kerja mereka.